6 gute Gründe für den Betriebsausflug 2023
Deshalb sollten Sie einen Betriebsausflug veranstalten
Engagierte Mitarbeitende sind das wertvollste Kapital in jedem Unternehmen. Wenn kritische Stimmen behaupten, ein Betriebsausflug sei eine bloße, kurzweilige „Bespaßung“, dann liegt dies entweder an einer sehr oberflächlichen Betrachtungsweise – oder an schlechten Erfahrungen. Ein Firmenausflug kann das Betriebsklima positiv beeinflussen, die Motivation der Mitarbeiter stärken und die Loyalität dem Unternehmen gegenüber verbessern. Teamio stellt Ihnen sechs stichhaltige Gründe vor, weshalb ein Betriebsausflug eine überaus lohnende Sache ist. Und zwar für alle Beteiligten.
1. Teambuilding: Wenn der Spaß zusammenschweißt
Nur bei einer Veranstaltung außerhalb des normalen Tagesgeschäfts und jenseits des Firmengeländes haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, sich von einer anderen, möglicherweise ganz neuen Seite kennenzulernen. Kollegen zeigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die ihnen zuvor niemand zugetraut hätte. Je nach Art und Ort, die für den Betriebsausflug gewählt werden, können unterschiedliche Kompetenzen gefordert sein, die jeder der Mitarbeitenden nach seinen persönlichen Stärken und Schwächen einbringen kann. Die Bündelung von Ausdauer und Kreativität, von Tüftlergeist und Konzentration schweißt zusammen – für das beste Ergebnis beim Teambuilding-Event. Aber eben auch später: Die Erinnerung an den positiven Effekt setzt sich im Arbeitsalltag fort.
2. Belohnung: Ein Dankeschön für Erreichtes
Ein Betriebsausflug kann ganz simpel als Belohnung für geleistete Arbeit veranstaltet werden. Die letzten Quartalszahlen haben die Erwartungen übertroffen, eine schwere Unternehmenskrise ist mit Bravour gemeistert worden, ein entscheidender Auftrag konnte durch überdurchschnittlichen Arbeitseinsatz an Land gezogen werden, ein abgeschlossenes Projekt hat großen Erfolg erzielt, – die Gründe sind vielfältig. Immer jedoch signalisiert ein Betriebsausflug die Wertschätzung der Unternehmensleitung gegenüber der eigenen Belegschaft. Das Teamevent fungiert wie ein großes „Dankeschön“ – und ist gleichzeitig eine Investition in die Zukunft des Betriebs.
3. Motivation: Nährboden für Loyalität
Ein Teamevent, dass begeistert und Spaß gemacht hat, ist etwas, an das Ihre Mitarbeitenden noch lange zurückdenken werden. Im Gedächtnis verankert wird dabei auch die Botschaft: Mein Unternehmen betrachtet mich als Mensch, nicht nur als Arbeitskraft. Mein Wohlergehen liegt ihm am Herzen. Einen besseren Nährboden für hohe Motivation kann es kaum geben. Welcher Mitarbeiterin möchte ihrer Firma, die sie wertschätzt und gut behandelt, nicht in Form von Engagement und Motivation ebenfalls loyal und mit einer ambitionierten Arbeitsmoral begegnen? Und: Motivierte Mitarbeiter:innen sind treue Mitarbeiter:innen.
4. Konfliktlösung: Weg mit den täglichen Missverständnissen
Der der nur halb-offizielle Charakter, der einem Betriebsausflug zu eigen ist, begünstigt den informellen Austausch über schwelende Konflikte zwischen Angestellten, die sich oftmals durch ein simples Gespräch beheben lassen: Die eine ärgerliche Angewohnheit des Kollegen, die alle anderen stört, aber von der dieser keinen blassen Schimmer hat. Vielleicht stellt sich plötzlich heraus, dass die zickige Kollegin aus der Buchhaltung gar nicht so stur ist. Oder dass der stets kurz angebundene, unfreundliche Mitarbeiter von nebenan mit privaten Problemen kämpft, oder, oder, oder. Übrigens darf sich auch der Chef mal als Mensch mit Stärken, aber auch Schwächen präsentieren. Und dies ohne gleich seine notwendige Autorität zu untergraben.
5. Inspiration über den Tellerrand hinweg: Von anderen lernen
In der außergewöhnlichen Teamevent-Atmosphäre können Gespräche unter Mitarbeitenden aus verschiedenen Abteilungen ein ungeheures Potenzial im Hinblick auf einzelne Unternehmensprozesse entfalten. Jenseits von Stress und Tagesgeschäft treffen Ideen, Ansätze und/oder Verbesserungsvorschläge aufeinander, für die im normalen Alltags-Takt kaum Raum gegeben ist. Gut möglich, dass dabei Optionen zur Sprache kommen, die einer Steigerung der Effektivität dienen und/oder eine Optimierung der eingefahrenen Prozessabläufe aufzeigen. Oder eine Umverteilung der Aufgabenbereiche nahelegen, weil Kompetenzen so besser ausgeschöpft werden könnten.
6. Betriebsklima: Nachhaltig positiv
In Summe tragen alle genannten Aspekte bereits zu dem bei, was definitiv der Hauptgrund für einen Betriebsausflug ist: Nichts kann das Betriebsklima nachhaltig so positiv beeinflussen wie ein Teambuilding-Event, bei dem sich alle Mitarbeiter:innen wertgeschätzt fühlen und durch gemeinsame Erlebnisse ein authentisches Zusammengehörigkeitsgefühl entwickeln. Gut gelaunte und motivierte Mitarbeitende bringen ihren Elan und ihr Engagement auch am nächsten Arbeitstag wieder mit und sorgen für eine optimale Interaktion untereinander, welche sich in einem effektiven und befriedigenden Prozessablauf niederschlägt, der wiederum positiv auf die gesamte Arbeitsatmosphäre zurückwirkt.
Wir beraten Sie gerne, wenn Sie über einen für Ihr Unternehmen maßgeschneiderten Betriebsausflug nachdenken. Kontaktieren Sie uns, damit wir zusammen das Teamevent gestalten können, an das Ihre Mitarbeiter sich noch lange und gerne erinnern.